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泰和縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院與南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院組建醫(yī)聯(lián)體共建項目簽約;攜手九牛文旅集團(tuán)簽署旅游項目合作框架協(xié)議;舉行首期“領(lǐng)軍泰和”企業(yè)家高級研修班……連日來，泰和縣掀起了一股“兩對三提”作風(fēng)大整頓熱潮，旨在積極營造“干部創(chuàng)先、勇闖新路”的濃厚氛圍，著力提升全縣黨員干部講政治的意識、勤學(xué)習(xí)的自覺、干工作的能力、抓落實的水平，為實現(xiàn)五個“作示范、創(chuàng)一流”戰(zhàn)略目標(biāo)和“五個泰和”具體任務(wù)提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。

據(jù)了解，此次提出的“兩對三提”作風(fēng)大整頓專項活動，主要內(nèi)容為對標(biāo)、對表，干部提能、工作提速、發(fā)展提質(zhì)，引導(dǎo)全縣上下苦干、實干、巧干，努力創(chuàng)造新時代“第一等的工作”。對標(biāo)，即要認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院各項決策部署，堅決落實省、市各項工作要求，確保上級各項決策部署和工作要求在泰和落實落地;對表則是要全面落實縣委、縣政府各項工作要求，做到“件件有落實、事事有回音”。堅持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)整頓始終，夯實理論基礎(chǔ)、提升業(yè)務(wù)技能，打造有能力的干部隊伍;進(jìn)一步提升工作的能力，不斷推動各項工作快速推進(jìn)、快出成效;牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、樹立爭創(chuàng)一流的工作導(dǎo)向，以人人爭先、事事爭高、處處爭好的精神姿態(tài)務(wù)實則是實施干部提能、工作提速、發(fā)展提質(zhì)三項行動的具體要求。

6月21日，泰和縣聚焦省委書記易煉紅指出的工作不落實“六種表現(xiàn)”和市委書記王少玄提出的干部作風(fēng)“十型”問題，部署召開“兩對三提”作風(fēng)大整頓動員部署會，全力向作風(fēng)頑疾“亮劍開刀”。大會上首次進(jìn)行了“企業(yè)評部門”“基層評機(jī)關(guān)”現(xiàn)場測評，對作風(fēng)效能測評后十位的縣直部門單位進(jìn)行了通報，并在會后廣泛開展了分組討論，全力攪動思想“活水”，提振干事狀態(tài)。

為保障“兩對三提”作風(fēng)大整頓專項活動落地落實落細(xì)，該縣還專門出臺了實施方案，制定了詳細(xì)考核辦法，將不劃階段、不分環(huán)節(jié)，通過日常考核、明查暗訪和現(xiàn)場測評三種方式來檢驗作風(fēng)大整頓活動是否落地見效。

如何用好用活考核這根指揮棒?該縣積極強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實工作責(zé)任，成立了“兩對三提”作風(fēng)大整頓專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全縣各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場主要負(fù)責(zé)同志親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，其他班子成員落實“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。另外，還將選樹典型，以激勵的模式形成趕超跨越的濃厚氛圍。

據(jù)悉，“兩對三提”作風(fēng)大整頓活動將貫穿全年，專項活動結(jié)果將作為年度綜合考評重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果為“不合格”等次的單位在年度綜合考評中取消評優(yōu)評先資格，且單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次;連續(xù)2次現(xiàn)場測評分?jǐn)?shù)排名后三位的，或年底考核結(jié)果為“合格”等次以下且排名后三位的，屬縣管干部的原則上予以崗位調(diào)整，屬條管干部的由縣委向主管部門提出調(diào)整建議。(井岡山報融媒體記者范小勇)

標(biāo)簽： 作風(fēng)第一流 工作第一等 兩對三提 作風(fēng)大整頓熱潮